연봉·성과급 계산
필요한 흐름을 먼저 고르세요. 연봉 계산, 회사별 성과급 계산, 회사 리포트를 각각 분리해서 볼 수 있습니다.
계산기연봉 실수령
연봉 실수령매달 통장에 얼마
세전 연봉에서 4대보험과 소득세를 빼고 남는 돈. 비과세 식대는 보험료·세금 기준에서 모두 빠집니다.4대보험과 소득세를 뺀 금액입니다. 세 값만 만지면 됩니다.
2026년 요율 · 국민연금 4.75%(연 7,908만 상한) · 건강보험 3.595% · 장기요양 건보의 13.14% · 고용보험 0.9% — 모두 비과세 제외 보수가 기준입니다
414만원414만9,473원
연 4,979만 · 세전 대비 83%세전 월급 500만원 대비 83% · 공제 85만 527원
무엇이 얼마나 빠지나
연 기준으로는 실수령 4,979만 3,677원 · 공제 1,020만 6,323원입니다. 4대보험은 근로자 부담분만 넣었습니다.
다른 연봉으로
내 회사 성과급도 계산해보기성과급까지 넣으면 올해 총소득은
회사만 고르면 바로 나옵니다. 연봉은 여기 입력값을 그대로 씁니다.회사를 고르면 올해 현금화 가능액이 바로 나옵니다. 급여와는 따로 계산합니다.
성과급 계산기로 →2026년 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표를 적용한 참고값입니다. 회사의 실제 공제 항목·연말정산 결과와 다를 수 있습니다.
계산기 17종 · 회사 495개사 · 청약 공고 매일 갱신 · 차량 133종
산식 · 법적 근거
연봉에서 비과세 식대(월 20만원 한도)를 뺀 과세 급여에 근로소득공제·인적공제(본인·부양가족·자녀)를 적용해 과세표준을 구하고, 기본세율로 소득세를 산출합니다.
지방소득세는 소득세의 10%, 국민연금은 기준소득월액 상한 내 4.75%, 건강보험·장기요양·고용보험은 보수월액 기준 요율을 적용합니다.
근거: 소득세법 제55조(기본세율) · 제47조(근로소득공제) · 제12조(비과세 식대 월 20만원 한도) · 국민연금법·국민건강보험법·고용보험법(보험료율 및 상한). 회사의 간이세액표 원천징수 방식·연말정산 결과에 따라 실제 월 수령액과 차이가 날 수 있습니다.