포스코 성과급 계산
2026년 임단협 잠정합의(10/30) · 조합원 투표 전 기준 — 월 기본급을 넣으면 세전·소득세 추정 차감액을 계산합니다.
10/30 잠정합의안 기준 · 조합원 투표 전 — 가결돼야 확정
명절상여(1회분)정액 200만원 + 기본급의 20%(2028년부터 30%)
연 지급 횟수 미공개
일시금 — 목표달성 격려금350만원
일시금 — 타결축하·노사화합장려금200만원
지역사랑상품권 상품권으로 지급(현금 아님)50만원
739만원
월 기본급 400만 × 20% + 명절상여 정액·일시금·상품권 합계 800만 · 소득세 추정 차감 후
세전 월 기본급 400만 × 20% + 명절상여 정액·일시금·상품권 합계 800만880만
소득세 추정 한계세율 · 실효 16%−141만
소득세 추정 차감 후739만
지급일 실수령액이 아닙니다. 연간 소득세 증가분을 단순 추정했으며, 실제 원천징수·연말정산은 다를 수 있습니다. 4대보험은 별도입니다. 단위 만원.
세금은 어떻게 추정했나
성과급 세금 = 성과급 포함 연간 세액 − 성과급 제외 연간 세액. 누진 구간 변화도 반영합니다.
성과급을 뺀 연봉5,600만성과급 세율을 정하는 연봉 기준
성과급(세전)880만
합산 총급여6,480만근로소득공제·본인공제 후 과세표준
합산 기준 연간 소득세565만근로소득세액공제 반영
성과급이 없었다면437만연봉만의 연간 소득세
성과급 몫 소득세128만두 세액의 차이 · 누진 구간 반영
지방소득세13만소득세의 10%
성과급에서 떼는 세금141만실효세율 16%
이듬해 건강보험료 정산(추정)+36만이듬해 4월부터 12개월 분납 · 월 3만(장기요양 포함). 위 세금과 별도.
실효세율 16% · 세전 880만 기준. 미포함: 국민연금·고용보험 · 부양가족·의료비 등 개인별 공제 · 연말정산 정산분. 실제 원천징수·연말정산과 다를 수 있습니다.
합의안에 있지만 위 금액에 넣지 않은 것
- 특별승호 3호봉·경영성과금(PI 등) — 호봉표·산식 원문이 없어 금액을 확인할 수 없습니다 — 알고 있으면 위 추가 금액 칸에 더하세요
- 기본급 2.6% 인상·상주·정비수당 2만원 등 수당·복지 — 성과급이 아니라 임금 인상·수당·복지 항목입니다
2026-10-30 잠정합의 언론 보도 종합(일시금 세부 구성은 노컷뉴스 단독) · 조합원 찬반투표 전이라 확정값이 아닙니다. 지급률은 조직·개인 평가에 따라 다를 수 있고, 소득세는 연봉 구간 한계세율 추정치라 실제 원천징수와 차이가 날 수 있습니다.