상여금 세금, 왜 이렇게 많이 떼일까?
상여금은 지급 달 급여와 합산되어 간이세액표의 높은 구간으로 원천징수됩니다. 그 달엔 많이 떼인 것처럼 보여도 연말정산에서 연간 기준으로 재정산되므로, 최종 세부담은 연봉 총액으로 계산한 것과 같습니다.
상여금 실수령 예시 (2026년 · 연간 기준)
| 케이스 | 상여 실수령(연간 정산 기준) | 세·보험으로 빠지는 몫 |
|---|---|---|
| 월급 300만 + 상여 300만 | 약 228만원 | 약 72만원 (24%) |
| 월급 300만 + 상여 600만 | 약 457만원 | 약 143만원 (24%) |
| 월급 400만 + 상여 400만 | 약 302만원 | 약 98만원 (25%) |
| 월급 400만 + 상여 800만 | 약 603만원 | 약 197만원 (25%) |
| 월급 500만 + 상여 500만 | 약 377만원 | 약 123만원 (25%) |
| 월급 500만 + 상여 1,000만 | 약 754만원 | 약 246만원 (25%) |
※ 부양가족 1인·비과세 식대 월 20만원 가정. 상여가 커질수록 한계세율 구간이 올라가 빠지는 비율도 커집니다.
→ 급여 계산기에서 상여 포함 연봉으로 내 실수령 계산하기샐러리크루 · 비공식 참고용 추정치. 회사별 원천징수 방식(간이세액 적용률 등)에 따라 지급 달 공제액은 다를 수 있습니다.