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연봉·성과급 계산
연봉을 넣으면 월 실수령, 공제, 성과급 계산으로 이어지는 흐름을 한 번에 정리합니다.
현재 연봉6,000만
월 실수령398만
공제율20.3%
실수령 워크벤치
6,000만 기준 월 398만
비과세 식대와 부양가족 조건을 조정하면 공제 내역과 실수령액이 즉시 바뀝니다.
만원
세후 월급398만연 실수령 4,780만 · 공제율 20.3%근로자 상위 약 23% (2024 귀속 국세청 통계)
월 공제102만
4대보험49만
소득세53만
정밀 설정식대 · 부양가족 · 자녀 · 공제 구성
만
명
명
월급여500만
월 공제액-102만
소득세+지방세-53만
4대보험-49만
국민연금 (4.5%, 상한 적용)월 24만원
건강보험 + 장기요양월 20만원
고용보험 (0.9%)월 4만원
소득세 + 지방소득세월 53만원
월 실수령액398만원
산식·법적 근거
계산 방법
연봉에서 비과세 식대(월 20만원 한도)를 뺀 과세 급여에 근로소득공제·인적공제(본인·부양가족·자녀)를 적용해 과세표준을 구하고, 기본세율로 소득세를 산출합니다.
지방소득세는 소득세의 10%, 국민연금은 기준소득월액 상한 내 4.5%, 건강보험·장기요양·고용보험은 보수월액 기준 요율을 적용합니다.
근거 법령·기준
- 소득세법 제55조 (기본세율) · 제47조 (근로소득공제)
- 소득세법 제12조 — 비과세 식대 월 20만원 한도
- 국민연금법·국민건강보험법·고용보험법 — 각 보험료율 및 상한
회사의 간이세액표 원천징수 방식·연말정산 결과에 따라 실제 월 수령액과 차이가 날 수 있습니다. 비공식 참고용 추정치입니다.