연봉 3,000만원, 월 실수령액은 얼마일까?

2026년 세율·4대보험 요율 기준, 부양가족 1인(본인)·비과세 식대 월 20만원 조건의 추정치입니다. 부양가족·자녀 수에 따라 달라지니 아래에서 내 조건으로 다시 계산해보세요.

이 연봉의 세율은 몇 %인가

연봉 3,000만원의 과세표준은 소득세 15% 구간에 들어갑니다. 다만 그 세율이 연봉 전체에 붙는 게 아닙니다 — 근로소득공제와 인적공제를 빼고 남은 과세표준에, 그것도 구간을 넘는 부분에만 붙는 누진 구조입니다. 실제로 소득세와 지방소득세로 나가는 돈은 연 52만원, 연봉 대비 1.7%입니다. 4대보험까지 합친 총 공제율은 10.7%입니다.

세율 구간만 보고 "내 월급의 15%를 세금으로 낸다"고 생각하면 실제보다 훨씬 크게 잡습니다. 연봉이 올라도 오른 만큼 전부에 높은 세율이 붙는 게 아니라, 구간을 넘은 금액에만 붙습니다.

4대보험은 아직 소득에 비례합니다

국민연금은 기준소득월액 상한(연봉 8,200만원 상당)에 아직 닿지 않아 소득에 비례해 붙습니다. 연봉이 오르면 국민연금·건강보험도 같이 오르므로, 실수령 증가폭은 연봉 증가폭보다 작습니다. 건강보험료는 상한이 훨씬 높아 대부분의 근로자에게는 소득에 그대로 비례합니다.

이 금액에서 자주 어긋나는 것

• 비과세 식대 월 20만원을 적용한 금액입니다. 식대가 없거나 적으면 과세 대상이 늘어 실수령이 줄어듭니다.
• 부양가족이 늘면 실수령이 올라갑니다. 1인당 연 150만원 인적공제가 과세표준을 낮추기 때문입니다. 맞벌이라면 공제를 누구에게 몰아줄지에 따라 부부 합산 실수령이 달라집니다.
• 매달 떼는 소득세는 간이세액표에 따른 임시 금액입니다. 실제 세금은 연말정산에서 확정되므로 이 표와 차이가 나며, 그 차액을 2월에 돌려받거나 더 냅니다.
• 건강보험료는 4월에 정산합니다. 전년도 보수총액이 늘었으면 4월 급여에서 추가로 빠지므로 그달 실수령이 평소보다 적을 수 있습니다.
• 성과급·상여를 받는 달은 그달 소득이 커져 원천징수가 크게 잡힙니다. 연간 총액 기준으로는 연말정산에서 조정됩니다.

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연봉 2,400만 연봉 3,500만 연봉 4,000만 연봉 4,500만 전체 실수령액 표 →

샐러리크루의 비공식 참고용 추정치입니다. 실제 원천징수는 회사의 간이세액표 적용 방식·개인 공제에 따라 다를 수 있습니다.